以下是律政司司长袁国强资深大律师今日（八月二十八日）下午与传媒的谈话内容：

记者：请问检控水平下滑，会否将裁判法院当作新人的培训场？

律政司司长：绝对没有这件事。我希望大家明白，我们决定是否就一个个案作出检控，以及最终法院是否判有罪，两者在法律上使用的标准完全不同。香港用的标准与英国，以及其他普通法国家的标准是一样的，即是在决定检控与否时，我们只须看是否有合理定罪的机会，但当法庭决定是否真的定罪时，须在无任何合理疑点下才会定罪。大家也知道，后者的标准要求高很多。因此，应该检控以及最终是否定罪，两者之间没有直接关系。所以，若只看定罪率高低来推算检控水平是好或差了，第一，逻辑上不成立，亦没有很大的意义，因为在决定检控后，到最终是否定罪，除了标准不同外，中间亦有很多并非检控人员可以控制的因素，当中包括证人的表现，他很可能在书面证供说了一个版本，到法庭时未必能说出同一件事，或在盘问过程下，表现未如理想，这些和检控工作的处理没任何关系，所以不存在水平的滑落。也可以说，看另一方面，由二○一○年到现在这几年的检控定罪数字，其实颇平稳，没有这一、两年下跌，或以前较高、现在较低的情况，没有这情况出现，所以并没有这个问题。

记者：法庭检控主任流失率较大，以及士气较低落，你会否检视情况？会否再招聘？

律政司司长：在裁判法院检控主任方面，在二○○八年，当时的黄仁龙司长向立法会作出交代。当时的安排是，除了在二○○八年聘请了一批外，其后没有再聘请。所以在这一方面，无论是过去在黄仁龙司长的年代，或我上任后，以及现时刑事检控专员上任后，我们也有和检控主任同事见过数次，亦希望就他们的工作环境和其他他们关心的事宜有交流。往后我们会如何处理，我们正跟他们讨论，无论是他们个别人士或工会，我们也在听他们的意见，我们当然希望可以令他们在工作上开心。总括而言，我希望强调，检控主任在整个检控制度发挥了他们的作用，亦对香港的刑事检控制度有非常大的贡献。

（请同时参阅谈话内容的英文部分。）

2015年08月28日（星期五）